Benefits für
Mitarbeiter
Was macht einen guten Arbeitgeber aus?
Wir unterstützen mit Implementierung und Betreuung von exzellenten Sozialleistungen der drei Grundsäulen: Betriebsrente , Betriebliche-Unfallversicherung , Betriebliche-Krankenversicherung und weiteren Vorteilen für Ihre Arbeitnehmer und klären Sie als Arbeitgeber fundiert über gesetzliche Rahmen und Förderungsmöglichkeiten auf.
Mark Zuckerberg - CEO Meta
"Behandle deine Mitarbeiter gut, damit sie dein Internet nicht nutzen, um nach neuen Jobs zu suchen."
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ist die betriebliche Altersvorsorge ein wichtiges Instrument. Denn gerade in Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein gutes Gehalt allein nicht mehr aus um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und vor allem langfristig an das Unternehmen zu binden.
Kein Wunder, dass eine Betriebsrente in deutschen Großunternehmen bereits zu den üblichen Sozialleistungen gehört. Trotzdem haben aus Sicht des Gesetzgebers noch zu wenige Arbeitnehmer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Deshalb schreibt er seit 2019 einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 % vor.
Nutzen Sie diese Verpflichtung aktiv, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren, der Verantwortung für die Absicherung seiner Mitarbeiter übernimmt.
Ihre Vorteile:
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Steuerersparnisse ✅
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Erfüllung Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung ✅
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Geringer Verwaltungsaufwand ✅
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Bindung qualifizierter Mitarbeiter ✅
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Schutz vor Finanzierungsrisiken und individuelle Versicherungslösungen ✅
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Möglichkeit zur Lohnnebenkostensenkung ✅
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Sozialversicherungsbeiträge können gespart werden ✅
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz neue Chancen für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Qualifizierte Arbeitnehmer zu finden und zu binden beschäftigt heutzutage viele Unternehmen. Die Übernahme sozialer Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter, wie z. B. eine noch stärkere Unterstützung beim Aufbau der Betriebsrente, ist dafür ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Daher stocken viele Arbeitgeber den Zuschuss bei Neu- und Bestandsverträgen freiwillig auf 20 % auf.
Ihre Vorteile:
✅ Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität: Mit guten und fairen Sozialleistungen haben Sie als Arbeitgeber bessere Chancen am Markt
✅ Sie erfüllen die gesetzlichen Anforderungen.
✅ Durch den Arbeitgeberzuschuss entstehen Ihnen keine zusätzlichen Kosten. Es handelt sich lediglich um die Weitergabe der Sozialversicherungsersparnis, die Sie als Arbeitgeber bei der Entgeltumwandlung erhalten.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Ein gesundes Unternehmen lebt von gesunden Mitarbeitern. Und mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) zeigen Sie ihnen, dass Sie Ihre soziale Verantwortung ernst nehmen.
Als Unternehmer haben Sie hohe Erwartungen – sowohl an Ihre Mitarbeiter als auch an sich selbst. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung zeigen Sie, dass Sie Ihren Mitarbeitern mehr als nur das Nötigste bieten. Die flexible Versorgung auf Privatpatienten-Niveau stärkt nicht nur Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft, sondern auch das Wir-Gefühl in Ihrem Unternehmen. In Zukunft sind Rechnungen für Mitarbeiter aus Zahnbehandlung, Sehhilfen, alternativen Heilmethoden, wie z.B. Akupunktur oder Osteopathie, Einbettzimmer in der Klinik oder Medikamente im Ausland ein Kinderspiel.
Wertschätzung, die sich lohnt:
Für Mitarbeiter und Unternehmen ist die bKV ein maximaler Gewinn. Der Aufwand für Sie als Arbeitgeber ist dabei nur noch minimal. Die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung können Sie in der Regel als Betriebsausgaben von der Steuer absetzen.*
*Hinweis: Als Versicherungsvermittler führen wir keine steuerliche Beratung durch, bitte wenden Sie sich an Ihren Steuerberater.
Quelle: Bayerische Beamtenkrankenkasse AG
Ohne Wartezeit.
Ohne Gesundheitsprüfung.
Das ist bKV.
* Stationäre Leistungen nur in Folge eines Unfalles
** für gesetzlich Krankenversicherte zusätzlich zu bKV Basis, bKV Comfort, bKV Premium und ComfortPro abschließbar.
Betriebliche Unfallversicherung
Wer ist generell versichert? Versichert werden können Ihre Mitarbeiter*innen und natürlich Sie (ab 3 Personen).
Geltungsbereich
Leistet bei Unfällen während der Arbeit und in der Freizeit – auf der ganzen Welt!
Umfassend, leistungsstark und preiswert: unser Angebot für Ihre Gruppen-Unfallversicherung.
Ein Unfall kann ein Leben komplett verändern. Ihre Arbeit, Ihr Einkommen, Ihre Gesundheit. Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung der SV kann Unfälle nicht verhindern.
Aber sie sorgt dafür, dass ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung stehen, um die schlimmsten Folgen abzumildern.
So können die aus einem Unfall entstandenen Einkommenseinbußen, finanziellen Engpässe und wichtige Anschaffungen, wie zum Beispiel behindertengerechte Umbauten, die Einstellung von Haushaltshilfen oder Umzüge ausgeglichen werden.
Mit der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung der SV sind Sie in folgenden Fällen finanziell abgesichert:
• beruflich und privat
• 24 Stunden am Tag
• weltweit
• fremd- oder selbstverschuldet
Highlights
Top
Versicherungsschutz für die durch Zeckenstiche übertragene Infektionen (FSME und Borreliose)
Unfälle in Folge von Schlaganfall / Herzinfarkt
Verdoppelung des Erweiterten Krankenhaustagegeldes im Ausland
Reha-Management: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Sofortleistung bei Koma und Langzeitnarkose
Unfälle in Folge von Alkoholkonsum (bei einem Blutalkohol- gehalt unter 1,3 Promille)
Übernahme von Umbaukosten für Arbeitsplatz, Wohnung und Kfz von bis zu 10.000 EUR
Gesundheitsschäden durch extreme Witterungsbedingungen
Erhöhte Invaliditätsleistung (10%) bei Tragen eines Helms
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